好看的小说,绝色狂妃仙魅小说,古风

關(guān)于我們

ABOUT US

當(dāng)前位置：

首頁

企業(yè)文化

關(guān)于我們

ABOUT US

關(guān)于我們 



企業(yè)文化

Company Culture

經(jīng)營理念

為客戶提供涵蓋后續(xù)維修、保養(yǎng)等方面的全生命周期服務(wù)。

客戶至上、誠信為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高效運(yùn)營、合作發(fā)展。

建立企業(yè)與員工間的信任關(guān)系；滿足消費(fèi)者需求。

公司風(fēng)采

我們將精彩遠(yuǎn)航，邀您同行，攜手漢威共繪前進(jìn)藍(lán)圖

晉升機(jī)制：培訓(xùn)

職前培訓(xùn)：新進(jìn)員工實(shí)施職前培訓(xùn)，內(nèi)容為：（1）企業(yè)簡介及人事管理制度；（2）工作特點(diǎn)、崗位職責(zé)要求、公司產(chǎn)品；（3）指定資深及專業(yè)人員輔導(dǎo)培訓(xùn)。

在職培訓(xùn)：員工應(yīng)不斷研究學(xué)習(xí)本職技能。

專業(yè)培訓(xùn)：視工作或業(yè)務(wù)需要，挑選優(yōu)秀員工至各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專業(yè)培訓(xùn)；或邀請(qǐng)專業(yè)人士來公司做系列專題講座，以增進(jìn)本職能知識(shí)技能，以便提高工作質(zhì)量和效率。

個(gè)稅講解

公司內(nèi)部培訓(xùn)

外聘專家技能培訓(xùn)

晉升機(jī)制：考核

考核內(nèi)容：員工本人當(dāng)月工作完成情況及綜合表現(xiàn)。

考核方式：實(shí)行分級(jí)考核，由直接上級(jí)考核直接下級(jí)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)最終評(píng)定。即：

1、公司總經(jīng)理考核副總經(jīng)理；

2、公司副總經(jīng)理考核部門負(fù)責(zé)人及分管部門；

3、部門負(fù)責(zé)人考核部門所屬員工，并由分管領(lǐng)導(dǎo)最終評(píng)定；

4、財(cái)務(wù)部門人員由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)考核，公司提供相關(guān)參考依據(jù)。

管理人員考核

員工技能考核

公司團(tuán)建

為宏揚(yáng)公司企業(yè)文化，通過公司組織各類團(tuán)建活動(dòng)，讓員工擁抱自然、放松心情，增進(jìn)員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司團(tuán)建，豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，增強(qiáng)員工之間的友誼，加強(qiáng)部門之間的凝聚力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的愛。